Hogyan írjunk helyesen önéletrajzot

Az álláskeresés rengeteg erőt és energiát kíván a jelentkezőtől: át kell tekintenie sok hirdetést, ki kell emelnie az érdekes ajánlatokat, elemeznie kell a munkaerő-piaci igényeket, végül összeszednie kell gondolatait a következő interjúhoz.

A munka, esetleg a tevékenységi terület megváltoztatásának szükségessége elkerülhetetlen stressz.

Egy állásra jelentkező sietve minden kérdést feltesz a munkáltatónak, megfeledkezve arról, hogy maga a munkáltató szeretne minél többet megtudni egy esetleges új munkavállalóról.

Hagyományosan az interjúnak kétirányú párbeszédnek kell lennie. Hogy a beszélgetés ne fajuljon egyoldalú, azonosítással kapcsolatos kérdésfeltevéssé, az írásos önéletrajz benyújtásának gyakorlata.

Mit írj magadról az önéletrajzba? Hogyan írható le helyesen a munkatapasztalat? Hogyan írjunk önéletrajzot, hogy meghívjanak egy interjúra? Egy hatékony önéletrajz új lehetőségeket nyit meg előtted, egy sikertelen pedig a vágyott társaság küszöbén hagy.

Hogyan használja a munkáltató az önéletrajzot

Az önéletrajzok áttekintésének két módja van – távollétében és a jelölttel való megbeszélésen.

Az álláshirdetés általában azzal a kéréssel végződik, hogy küldje el elektronikusan önéletrajzát, és várja meg, amíg a cég képviselője felveszi Önnel a kapcsolatot.

Egy másik típus az önéletrajz, amelyet a jelentkező magával visz az interjúra. Fel kell készülnie arra a tényre, hogy beszélgetőpartnere meg akar tartani egy ilyen példányt. Ha azonban nem kapta meg a pozíciót, jogában áll követelni a személyes adatait tartalmazó dokumentum visszaküldését.

A meghívó önéletrajza azért készül, hogy felkeltse a munkáltató érdeklődését, felkeltse érdeklődését és vágyát a személyes találkozásra. De az interjú önéletrajza jelzi azokat a konkrét pontokat, amelyeken az interjú meg fog zajlani. A két dokumentum közötti különbség nyilvánvaló.

Mintírjon önéletrajzot helyesen postai küldéshez

Az előzetes önéletrajznak megvannak a maga sajátosságai, és a helyes megírása fél siker a munkához vezető úton. Vegye alapul az alábbi minta önéletrajzot, kiegészítve olyan információkkal, amelyek kedvezően különböztetik meg a többi jelentkezőtől.

Kezdje személyes adatokkal:

1. Név és vezetéknév (atyanévvel vagy anélkül);
2. jelenlegi tartózkodási helye;
3. Az elérhetőség, amelyen szeretné, hogy a munkáltató kapcsolatba lépjen Önnel;
4. Ne tüntesse fel lakcímét, regisztrációját és születési helyét;
5. Felveheti fényképét (természetesen sikeresen, frissen és a fotó stílusában készült dokumentumokon).

A szakterületén végzett állás önéletrajzának megírásához az oktatás rovatban megjelölheti szakdolgozata témáját, ha nemrég végzett.

Viszont ha tudományos fejlemények vannak, vagy például PhD-d van a megüresedéshez kapcsolódó területen, mindenképpen írd le részletesebben, függetlenül attól, hogy milyen régen végzett.

Minden önéletrajzhoz 3-5 tételt kell megadni a munkatapasztalat részben. Ha sikerült több munkahelyet megváltoztatnia, gondolja át, melyikük lesz érdekes a munkáltató számára, és melyiket jobb a történelemre hagyni.

Adja meg annak a szervezetnek a pontos nevét, amelyben korábban dolgozott, röviden írja le közvetlen feladatait. Ne feledje, hogy elméletileg a kérdezőbiztos fel akarja venni a kapcsolatot korábbi főnökeivel, és referenciákat szeretne adni Önről, de nem fogadható el, hogy előzetesen megadja a korábbi munkahelyéről származó elérhetőségeket.

A személyes tulajdonságok részben írja le, hogy szerinte mi segít abban, hogy kitűnjön új pozíciójában. Egy távolléti önéletrajznál ez a pont különösen fontos, mert megmutatja, mennyire képes józanul megítélni magát,azonban ne lépje túl a tisztesség határait – az öndicséret és az önbecsülés nem ugyanaz.

Ne írjon a gyengeségeiről - hagyja meg a lehetőséget a kérdezőnek, hogy személyesen tegye fel ezt a klasszikus kérdést, mert a tapasztalt személyzeti vezetők nagyobb valószínűséggel követik a beszélgetőpartner reakcióját a kérdésre, mintsem magát a választ hallgatják meg.

Fejezd be a levelet egy őszinte kijelentéssel, hogy valóban érdekli ez az állás – ez egyben jó hang és bizonyíték arra, hogy el akarod helyezni.

Hogyan írjunk hatékony önéletrajzot egy interjúhoz

Ezt a dokumentumot külön kell elkészítenie, a már elküldött és távollétében felülvizsgált dokumentum alapján.

Képzeld magad a munkáltató helyébe: mit mondanál magadról? milyen furcsaságok és következetlenségek tűnnek fel? Milyen kérdés merül fel az egyes bekezdések elolvasásakor?

Összpontosítson azon felelősségek leírására, amelyeket a múltban sikeresen teljesített. Az alábbi példa bemutatja, hogyan formázhatja ezt az információt közvetlenül a cégnevekkel rendelkező tételekben.

A sikeres beszélgetés kulcsa a következő lehet:

1. Egy olyan projekt említése, amelyet sikerült befejeznie;
2. A hónap munkavállalója cím megszerzésének feltüntetése stb.;
3. Tájékoztatás az aláírt szerződések, megállapodások, megállapodások és kérelmek számáról;
4. Minden, ami segít elképzelni Önt egy sikeres alkalmazott fényes képében.

Emlékezzen azokra a szakmai továbbképzésekre, képzésekre, amelyeket hűségesen elvégzett. A készségek közül fordítson különös figyelmet a speciális kifejezésekre, a számítógépes programok elnevezésére. Ezeket az információkat nehéz fülön keresztül befogadni, ezért használja ki az alkalmat, és írjon róla.

Az önéletrajz írásának szabályai egyszerűek: csak TimesNewRoman betűtípust, 12 pontos, számozott listát használjon, soha ne használjon aláhúzást, félkövér vagy dőlt betűt, ellipsziseket, kérdőjeleket és felkiáltójeleket,olvassa el többször hangosan a szöveget – minden megfelel Önnek? - akkor nyugodtan küldje el.

Hogyan írjunk önéletrajzot: egy példa az írásra

Összefoglaló az értékesítési vezető pozícióhoz

Oleksandrova Oleksandra Olekszandrivna

1985-ben született

Város

email

mobil (000) 000 00 00

Képzettség: Közgazdaságtudományi alapképzés, vállalatirányítási szak

Munkatapasztalat:

1. 2010 - 2014 Uspikh kiadó, nagykereskedelmi értékesítési vezető. Feladatkör: nagykereskedelmi ügyfelek felkutatása, bevonása, vevőnyilvántartás vezetése, termékkérelmek feldolgozása, reklamációk fogadása.
2. 2010. január - 2010. december. Promin nyomda, titkár. Feladatai: a cég belső dokumentációjának vezetése, bejövő levelezés fogadása, értekezletek szervezése.
3. 2007 - 2008 "Parus" LLC, fém-műanyag ablakok eladó-tanácsadója. Feladatok: közvetlen értékesítési módszerrel vásárlók felkutatása, bevonása, vevők telefonos tanácsadása, ablakszerelési szerződések megkötése, ügyfélkör fenntartása.

Családi állapot: házas, nincs gyerek.

Személyes tulajdonságok és készségek:

Felelősségvállalás, szociabilitás, tárgyalókészség, reakciógyorsaság, a konfliktus konstruktív irányba terelő képessége, a kliens igényeinek azonosítása, kiváló tanulási képesség, nagy mennyiségű információ emlékezésének képessége;

irodai berendezésekkel végzett munka;

angol nyelvtudás középszinten;

számítógép ismerete, MicrosoftOffice, OpenOffice, 1C programokkal való munkavégzés, levelezőkliensek, internetes alkalmazások, internetes konferencia ismeretek;

szorgalom, szorgalom, munkavágy a cégénél.